HR manager
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- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
1. 인사행정·노무
• 입·퇴사, 근로계약, 인사정보, 근태·휴가 등 인사행정 전반을 운영• 복리후생 제도와 관련 예산을 관리하고 구성원의 HR 문의에 대응
• 사내 HR 기준을 관리하고 변경사항을 반영
• 인사·노무 이슈를 파악하고 필요한 실무 대응을 진행
2. 성과·보상 제도
• 정기 성과평가, 원온원, 수습평가 등 평가 프로세스 전반을 운영• 연봉조정·인센티브 등 보상 프로세스를 운영하고 관련 데이터를 관리
• 조직의 성장 단계에 맞춰 평가·보상 제도와 HR 정책을 개선
• HR 데이터를 바탕으로 조직 현황을 파악하고 리더십의 의사결정을 지원
3. 조직문화·교육
• 구성원 경험을 높이기 위한 조직문화 프로그램을 기획·운영• 조직문화 진단과 구성원 데이터를 바탕으로 조직의 주요 이슈를 파악하고 개선 과제를 추진
• 조직의 성장 단계에 맞는 일하는 방식과 커리어·성장 체계를 정비
• 구성원의 성장에 필요한 교육 프로그램을 기획하고 운영
++ 운영60%, 기획 40%
◈ 경력 요건
• HR 전반(평가보상, 조직문화, 노무 등) 5~7년 이상의 경력을 보유하거나, 그에 준하는 경험으로 리더십을 발휘할 수 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업 또는 변화 폭이 큰 조직에서의 HR 경험이 있는 분
• 평가·보상, 조직문화 등 HR 제도를 처음부터 설계하거나 고도화해본 경험이 있는 분
• HR 의사결정 과정에서 데이터를 근거로 설명하고 설득할 수 있는 분
• 빠르게 성장하는 스타트업 또는 변화 폭이 큰 조직에서의 HR 경험이 있는 분
• 평가·보상, 조직문화 등 HR 제도를 처음부터 설계하거나 고도화해본 경험이 있는 분
• HR 의사결정 과정에서 데이터를 근거로 설명하고 설득할 수 있는 분
우대사항
• 조직 내 문제를 구조적으로 파악하고, 우선순위를 정리해 실행 과제로 구체화할 수 있는 분
• HR 전 영역에 대한 Full Cycle 이해 및 경험이 있는 분
• 조직과 구성원을 동시에 고려하는 유저 중심적 사고를 바탕으로 제도를 설계해보신 분
• 다양한 이해관계자와의 협업 과정에서 유연한 사고와 커뮤니케이션 역량을 발휘해보신 분
• 조직 내 리드/파트장 경험이 있으신 분
• 사내 협업 툴(Slack, Notion 등) 활용이 능숙하신 분
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 에리카(박현정) / 02-2016-6649 / [email protected]
`26.08.27(updated. `26.08.31)