경영관리인사총무
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- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- - 경영기획 및 전략 수립 지원: 회사의 중장기 경영 전략 및 사업 계획 수립, 신사업 타당성 검토 및 실행 지원
- - 성과관리: 전사 KPI 수립 및 실적 관리, 사업 부문별 성과 분석 및 개선 방안 도출
- - 인사 기획: 조직 관리 및 성과 향상을 위한 인사 전략 및 제도 기획, 채용/평가/보상 체계 운영
- - 경영 지원: 경영진의 합리적인 의사결정을 위한 데이터 분석 및 보고, 이사회 업무 수행
- - 총무: 사무환경 관리(임차, 시설, 비품/소모품 구매 및 재고 관리), 법인 차량/자산 관리, 각종 인허가/등기 및 관공서 업무, 사내 행사, 복리후생 운영, 외부 협력사 계약 및 관리 등
◈ 경력 요건
- - 학력: 4년제 대학교 졸업 이상
- - 경력: 경영기획, 인사, 총무 등 관련 실무 경력 5년 이상으로, 위 담당 업무에 대한 높은 전문성 보유
- - 경영기획, 인사 등 경영관리 전반에 대한 깊은 이해와 실무 경험
- - 전략적 사고와 뛰어난 문제 해결 능력을 보유
- - 다양한 직무를 주도적으로 기획 및 운영할 수 있는 멀티태스킹 역량을 보유
◈ 제출 서류 및 기타
- 이력서 및 경력기술서 (자유 양식)
◈ 담당 컨설턴트
- 노지현 / / [email protected]
4시간 전(updated. 45분 전)