리쿠르터
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- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 인재영입 프로세스 기획, 운영
- 채용 프로세스 관리 및 후보자 커뮤니케이션 (서류검토, 인터뷰, 과제 전형 등)
- 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획 및 운영
- 채용 브랜딩 기획, 운영(Employer Branding)
- 인터널 브랜딩(조직문화 구축)을 위한 프로그램 기획 및 운영
◈ 경력 요건
- 경력 3년~6년
- 커머스업계 인하우스 또는 스타트업에서 후보자 소싱부터 온보딩까지의 Full Cycle경험 1년 이상 보유하신 분
- 채용과 인사, 조직문화에 대한 트렌드를 능동적으로 파악하고 계신 분
- 인재 Direct Sourcing / Recruiting 관련 유경험자
- 탄탄한 커뮤니케이션 스킬(Cold Calling, 이메일 등)을 보유한 분
- 변화가 많은 환경에서 매우 속도감 있게 일하는 것을 즐기는 분
- '나'보다 '우리'로 함께 일하는 것에 더 큰 시너지를 내는 분
- 적극적이고 능동적인 성향을 가진 분
[우대사항]
- 조직 성장 단계별 채용 전략에 대한 이해가 높고 리더십 채용에 전문성이 있는 분
- 사람에 관심이 많고, 새로운 사람을 만나고 대화하는 것을 좋아하는 분
- 마케팅적인 글쓰기를 좋아하고 관련 경험이 있으신 분
- Slack, Notion 등 협업툴을 통한 업무 경험이 있는 분
◈ 처우
- 협의
◈ 제출 기한
- ASAP
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 에리카(박현정) / 02-2016-6649 / [email protected]
`22.04.25